Im Kopf denken, mit dem Bauch entscheiden

Meine Oma hat es immer in ihren mehr oder weniger vorhandenen Bart gemurmelt, wenn sie mit Menschen konfrontiert war, die ihr nicht gefallen haben. Meine Oma hatte ein großes Herz. Sie verurteilte Menschen nicht. Sie hatte viel erlebt seit ihrer Geburt im Jahr 1894 (damals hieß Raider noch nicht mal Twix).Das schärfte ihre Aufmerksamkeit für Menschen und deren Handlungen.

Werte und Selbstloyalität

Ihr Mantra sprach sie in den Momenten, wo sie für sich festgestellt hat, dass ein einfaches Versprechen nicht gehalten wurde. Das konnte der Nachbar sein, der hoch und heilig versprochen hat, die Milch mit zur Ablieferstelle der Molkerei mitzunehmen – und nicht kam.
Oder die fliegende Händlerin, die seit Jahren über die Dörfer fuhr und bei jedem Besuch versicherte, dass es ihr leid tut, die günstigeren Küchenhandtücher wieder nicht dabei zu haben. Eines Tages, nach dem dritten oder vierten Vertrösten, forderte die Händlerin meine Oma vielmehr auf, die Teuren zu kaufen, die ja genauso gut sind und nur teurer.
Waren teurer, die Dinger, halten genauso gut und vermutlich waren die günstigen deshalb nicht dabei. Gekauft hat meine Oma bei der Händlerin nie mehr etwas.

Mehrwert schaffen heißt Kundenfreude vergrößern.

Es ging ihr nicht nur um die paar Mark mehr. Es ging ihr um das Versprechen, das nicht gehalten wurde. Die Händlerin war seit dem für allezeit verbrannt in dem 3 Generationen-Haushalt auf dem Dorf, im Dorf und um Ulm herum. Verbrannt. Markiert. Marke.

Akteure, nicht nur Produkte, sind Marken.

Was ist übrigens Ihre Personenmarke? Und wie groß der Selbstbild/Fremdbild – Gap?
Als deutsch-amerikanische Unternehmerin habe ich mich schon früh auf den Weg gemacht, meine Marke zu “branden”.
Mitte 20 im Wirtschaftsstudium stand meine Vision: Ein eigenes Unternehmen, das Menschen den Nutzen bringt, den sie suchen. Oder brauchen. Am besten beides.
Jetzt bin ich 20+ … wir sind im Übergang einer technisch-orientierten Wirtschaft zu einer Wirtschaft, in denen unsere Haltungen eine immer größere Rolle spielen.

Kaufentscheidungen mit dem Gefühl, sich sicher zu sein

Menschen erleben sich in einer Umwelt der Unsicherheit oder zumindest Unzuverlässigkeit und ihre Kaufentscheidungen sind oft „decisions under uncertainty“.
Entgegen dem Spruch „jeden Morgen steht ein neuer Dummer auf“ habe ich Kunden, die nicht dumm sind und auch nicht immer so ein schlechtes Gedächtnis haben, wie gerne angenommen wird.

Und daher bin ich stolz auf meine Kunden.

Geben wir unseren Kunden Klarheit, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit, statt Sprüchen, Opportunismus und oldschoolish Bullshit.

Gewinnen wir damit. Als unternehmerische Vision.

Glücklich ist, wer stabile Beziehungen und Freunde hat. Sowohl in der „Fleischwelt“, als auch im Web. Beziehungen pflegen und Bekannte zu Freunden machen gibt den
Menschen das Gefühl des Miteinanders. So entstehen Gemeinschaften und Vertrauen, Geborgenheit und Glück.

In der letzten Dekade überwiegt der Soziale Nutzen des Internetgebrauchs weit das Negative. Und dies wird sich noch steigern laut den Experten, die das Sozialverhalten im Netz untersuchen.
Der Rückschluss folgert, dass E-Mail, Communities wie Facebook, Linkedin, Twitter und andere Communities, eine Art Learning by doing im Miteinander unterstützen und  sich dadurch Gelegenheiten bieten, soziale Verbindungen herzustellen, zu erhöhen und wiederzuentdecken, die sich individuell durch das Verhalten des einzelnen gestalten lassen.
Das macht auch den Individualismus in der Gemeinschaft aus.

Das Internet bietet dem Einzelnen die Gelegenheit, sich über traditionelle Kommunikation,  Kostenaufwand, das Überwinden von Distanzen und kulturellen Grenzen,  von Zeit und  Raum hinwegzusetzen.
Sind die Voraussetzungen da, kann jeder überall auf der Welt zu jeder Tages- und Nachtzeit in  jeder Zeitzone „sein Miteinander“ teilen.

• Entwickeln Sie Ihre Social Media Profile zum Nutzen Ihrer Kunden

• Machen Sie sich an Ihre eigene Strategie, die Ihre Einzigartigkeit klar aufzeigt

• Zeigen Sie sich im Social Web, in den Communities Ihrer Kunden

• Erhöhen Sie Ihre Web Präsenz

• Starten Sie Ihre eigene Business Community mit Ihren Kunden
  

• Zeigen Sie Engagement und echtes Interesse an Kundenbedürfnissen und agieren Sie
  

• Bewerben Sie Ihre Marke durch Ihre Beiträge im Social Web und durch die resultierenden Empfehlungen

• Erhöhen Sie Ihre Geschäftskontakte und Absatzzahlen, maximieren Sie Ihren ROI

• Starten Sie mit Ihrem Online Reputation Management

Beamen wir uns in das Jahr 2020 und betrachten unsere persönlichen Freundschaften, unsere Verbindungen im Unternehmen, in unserem Markt  und andere Beziehungen, ist es also durchaus realistisch, dass das Internet meistens als eine positive Kraft auf das eigene Sozialverhalten wirkt.

Und das Web wächst und wächst und wächst.

Das Thema Social Media Revolution ist in aller Munde. Stéphane Etrillard führte ein Interview mit Ulrike Berlenbach zu diesem Thema und zu brandingMEDIA®. Ulrike Berlenbach gilt als Expertin Nr. 1 fürs intelligente Social Media Marketing und verhilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu mehr Sichtbarkeit, mehr Attraktivität, mehr Verkaufskraft, mehr Menschlichkeit, mehr Profil und mehr Persönlichkeit. BrandingMEDIA® ist ein Werkzeug für Unternehmen und Führungskräfte. Im holistischen Strategieprozess entwickelt Ulrike Berlenbach mit brandingMEDIA® Markenstärke und Wertschöpfung unter Wahrung der Marktkongruenz und der gezielten Web 2.0 Kommunikation.

Stéphane Etrillard:

Wo sehen Sie den Einfluss für KMUs die Wirtschaft mit
Web 2.0/ 3.0 zu revolutionieren?

Ulrike Berlenbach:

Die  veränderte Struktur unserer Wirtschaft und die verstärkte Entwicklung zur Netzwerkökonomie fordern auf, alte Muster des „Geschäfteführens“ zu verlassen. Die Strukturen der eigenständigen, abgegrenzten Unternehmensbereiche haben keine Zukunft mehr. Die Revolution für KMUs durch Web 2.0 / 3.0 liegt im aktiven „Zeigen, wer man ist“ und warum ich als Führungskraft, Mitarbeiter, Geschäftspartner mit einem [m]einem Unternehmen verbunden bin.

Stéphane Etrillard:

Wie passen Wertewandel und kleine, mittelständische  Unternehmen zusammen?

Ulrike Berlenbach:

Der Wandel der Marketingkommunikation liegt in der Markenkommunikation und den Werten, mit denen sich ein Unternehmen identifiziert. Wertevorstellungen unterliegen dem gesellschaftlichen Wandel und die Bedeutung eines Wertes kann sich mit den Jahren verändern. Was z.B. in den 80ern als verstaubt galt, wird heute wieder hochgehalten: Einfachheit, Anerkennung, Gerechtigkeit, Gemeinschaft, Familie etc.

Wichtiger als die Priorität eines Wertes, mit dem Verbraucher  Produkte und Firmen in Rankings und Bewertungen  wiederfinden, ist die Transparenz, die ich als Unternehmer bekomme über die Art und Weise, was meinen [potentiellen] Kunden wichtig ist.

Was schafft Vertrauen? Was wird abgelehnt? Werte entscheiden über die Beziehung zu meinen Kunden.  Dazu kommt noch der Drang zur Freiheit des zukunftsorientierten, unternehmerisch denkenden Menschen. Das, was über ein Unternehmen in den interaktiven Netzwerken diskutiert wird, bringt mein Unternehmen nach oben oder lässt es ins Hintertreffen geraten.

Stéphane Etrillard:

Wie hängt Web 2.0 Kommunikation mit einem Personal Brand zusammen?

Ulrike Berlenbach:

Marken, die auf unverwechselbaren Persönlichkeiten aufgebaut werden, heben sich klar vom Wettbewerb ab durch die Einzigartigkeit dieses Menschen. Hierbei spielen bereits bekannte Talente und Fähigkeiten eine Rolle.

Wir haben zu viele Firmen mit ähnlichen Produkten mit ähnlichen Preisen, ähnlicher Qualität, die ähnlich geschulte Mitarbeiter beschäftigen.
Die Arbeiten im Unternehmen sind ebenfalls ähnlich in ihrer Durchführung.
Das Stereotype zieht sich wie ein roter Faden durch die KMUs, denn das Bewährte hat sich bisher als erfolgreich gezeigt.
Doch zukünftig muss ein neuer Aspekt mit in die Beziehung zum Interessent und Kunden- mit eingebracht werden: die Kundenfreude und den Erlebniswert, den ich mit meiner Persönlichkeit als Unternehmer und Mitarbeiter übermittele.

Jeder Mensch und jedes Unternehmen machen bereits Brandbuilding durch die Handlungen und Erfahrungen, die sie vermitteln, die sie mehr unbewusst von sich geben.

Stéphane Etrillard:

Was ist das Besondere an brandingMEDIA®?

Ulrike Berlenbach:

Markenstärke und Markenführung sind aus meiner Sicht eine unerlässliche Kombination mit den passenden Social Media Kanälen. Als Unternehmer kann ich mich in der Gewissheit meiner Stärken und meines Produkts an Marktnischen und Nutzenoptimierung ausrichten. Das sind die stärksten Waffen der Klein- und Mittelständischen Unternehmen.

brandingMEDIA® ist ein ganzheitlicher Prozess, der im Unternehmen eingeführt und mit allen Mitarbeitern umgesetzt wird in unterschiedlichen Zeitabschnitten und Gruppengrößen. Von der Führungsebene bis zum PoS werden die Elemente zur Markenführung und Web 2.0 / 3.0 Kommunikation als wesentliche Instrumente im CRM implementiert.

Wir starten mit dem Analyseworkshop für die Geschäftsführung. Dies dauert einen Tag, erfahrungsgemäß 4-6 Stunden. Die Ergebnisse des Workshops implementieren wir in vereinbarten Zeitfenstern und unter ökonomischer und ökologischer Wahrung der Vereinbarung mit dem Auftraggeber in Mitarbeitergruppen mit den Führungskräften. Unsere Stärke liegt in der Kräftebündelung, ohne dass das Rad noch mal neu erfunden werden muss.

Stéphane Etrillard:

Brauche ich als Chef/und oder Controller ein großes Budget, um den Prozess umzusetzen?

Ulrike Berlenbach:

Wichtig ist, den beabsichtigten, gezielten Changeprozess  an den Marktbedürfnissen meiner Zielgruppe und Nachfrage auszurichten. Das beste Unternehmen mit den besten Produkten und einzigartigen Verkaufsargumenten ist nur so gut, wie es von seiner Zielgruppe begehrt wird. Oder mit anderen Worten: wie angesehen die Attraktivität bei den Konsumenten für Unternehmen und Produkt ist: Marketing by Begehrlichkeit.

Wir arbeiten mit den vorhandenen Strukturen unserer Kundenunternehmen und setzen nicht eine komplett neue Re-Strukturierung auf. Das macht aus unserer Sicht auch keinen Sinn, denn dem vorhandenen Datenmaterial der Kunden z.B. wird durch den brandingMEDIA® Prozess eine Lupenfunktion vorgeschaltet. Ein Aspekt ist also das, was vorhanden ist, zu nutzen aber gezielt mit Zeitlinie und Teilzielen zu optimieren.

Stéphane Etrillard:

Wie lange dauert dieser Prozess?

Ulrike Berlenbach:

Das hängt von Mitarbeiterzahl, Vertriebsstruktur, bestehender Marktpositionierung und dem Marketing Mix des Kundenunternehmens ab. Durchschnittlich haben wir in 12 Monaten bei  2-3 Tagen Arbeit in der Woche vor Ort mit dem jeweiligen Führungskreis und 3-4 Wochenendworkshops für die Mitarbeiter das vereinbarte brandingMEDIA®- Ziel erreicht.

Stéphane Etrillard:

Wie sieht Ihre Nachbetreuung aus?

Ulrike Berlenbach:

Dieser Punkt ist uns sehr wichtig- im Sinne unserer Kunden.

Umsatz mit Nachhaltigkeit und neuen Umsatzzielen sichern wir gemeinsam durch ein Commitment mit der Geschäftsführung, die „Startaktion“ weiter professionell zu begleiten mit einer Quartalsanalyse vor Ort und später auch in einem Jahresgespräch.

Wir sind an langfristigen Partnerschaften mit unseren Auftraggebern interessiert, denn nur so können wir den Visionstransfer auf den Neurologischen Festplatten aller Beteiligten sichern.

Liebe Frau Berlenbach,

herzlichen Dank für das Coaching und das abschließende Telefongespräch heute. Ich fühle mich nach unserem Gespräch bestärkt, meinen Weg in die Selbstständigkeit weiter zu gehen ganz nach Ihrem Motto “erreiche deine Ziele aus eigener Kraft”.

Ganz besonderen Dank für Ihr offenes Ohr und Ihre hilfreiche Arbeit   zum Thema Selbstvermarktung und Positionierung.

Für Ihre Coaching- und Beratungs-Tätigkeit wünsche ich Ihnen weiterhin viel Erfolg und empfehle Sie gerne weiter.

Liebe Grüße
G.S
aus Bietigheim-Bissingen

An alle

Führungskräfte

Entrepreneure

Freelancer

Nachwuchsführungskräfte

UnternehmerInnen

Human Resources Manager

MarketingleiterInnen

Praxisseminar

Stimmige Performance

Mitarbeiter führen – Kunden binden – Menschen gewinnen

One 2 One Workshop
Socialmedia plus Personal Branding

Das persönliche Umfeld, Märkte und Wirtschaft verändern sich kontinuierlich mit zunehmendem Tempo. Den Kontakt zu Ihren verschiedenen beruflichen und privaten Gemeinschaften zu halten und zu vertiefen wird immer wichtiger für Ihren persönlichen Erfolg.
Social Media ist das neue Marketing, das Kommunikation beeinflusst und verändert.

Das Fundament für die überzeugende Wahrnehmung Ihrer Person im Kreis Ihrer aktuellen und zukünftigen Gemeinschaften sind Sie!
Fokussieren Sie Ihre Persönlichkeit. Erzeugen Sie Resonanz und erschliessen Sie sich dadurch Ihren Zugang zu Communities im Social Web.

Unser Praxisseminar „Stimmige Performance“ basiert auf einer sensibel abgestimmten Mischung zielgerichteter Methoden des modernen Coachings in Verbindung mit körpervitalisierendem Atem- und Stimmtraining.

Die Kernthemen – Ihr Nutzen:

• Was ist Social Media?

Gemeinschaften verstehen, aufbauen, pflegen

• Überzeugungskraft durch bewusste Positionierung

Stärkung von Authentizität, Ausstrahlung und Verbindlichkeit

• Entwicklung neuer Zugänge zu den eigenen kreativen Ressourcen

  Differenzierung vom Mitbewerb

• Chancen des Social Media Marketings
  

  leichter Zugang zu Gemeinschaften und effiziente Kommunikation

• Erfolgreiche Gestaltung von Social Web Kommunikation

• Ihr Internet-Profil für Ihre Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle Unternehmer, Freelancer, Marketingverantwortliche und Interessenten, die mit Web 2.0 die modernen Mechanismen des Marketings verstehen und umsetzen wollen.

Der Veranstaltungsort ist in Ihrem Unternehmen.
Bei Interesse rufen Sie mich bitte an, dann bestimmen wir das Datum.

Den Seminarpreis richtet sich nach Anzahl der Teilnehmer.

Das SPECIAL SOMMER WORK OUT Angebot gültig  bis 30. September 2010

Ihre aktive Mitwirkung ist gefragt. Sie benötigen keine spezifischen Vorkenntnisse, sollten aber bereit sein, Ihre Komfortzone zu verlassen.

Ich freue mich, mit Ihnen gemeinsam einen aktiven und spannenden Seminartag zu gestalten. Weitere Details bei Ihrem Anruf.

Ich freue mich darauf!

030-32 30 34 37

Montag bis Freitag 10.00 h bis 18.00 h

„Für mich war bereits im Jahr 2008 als Speaker und Trainer gezieltes Online-Marketing auf High End Level ein wichtiger Bestandteil meiner Selbst-PR.
In der Zusammenarbeit mit Ulrike Berlenbach habe ich mir den Überblick für meine Social Web Kommunikation verschafft, der mir für mein Business die passenden Communities und Klienten erschlossen hat.

Durch die Transparenz in der Zusammenarbeit mit Ulrike Berlenbach und die hohe Flexibilität sowie den guten Service von brandingMEDIA.de  fühlte ich mich hervorragend aufgehoben und werde auch in Zukunft weiter durch das strategische Know-how von brandingMEDIA.de im Social Media Marketing wachsen.

Ulrike Berlenbach ist für mich die Expertin Nr. 1 fürs intelligente Social Media Marketing in Verbindung mit holistischem Markenaufbau, denn sie beherrscht die Klaviatur der Social Media Kommunikation wie keine andere. Sie lebt auch, was sie lehrt. Das macht dauerhaft beide Partner erfolgreich.

Der Workshop-Tag ist absolut empfehlenswert und ein Muss für den anschließenden Umsetzungsprozess der individuellen Social Media Strategie. Die Investition in menschliche Werte eines Unternehmens, besonders für KMUs und selbständige Unternehmer, zahlt sich spürbar aus, wenn man das Potenzial von Social Media erkannt hat und – vor allem die  Bereitschaft mitbringt, umzudenken.“

Stéphane Etrillard, Top-Trainer, Speaker und Bestseller-Autor

Was ist Kundendienst?

Kundendienst=>
tatsächliches Resultat = erwartetes Resultat

Guter Service ist ein Must Have bei der eigenen persönlichen Marke und  im souveränen Umgang mit Ihren Geschäftspartnern.

Guter Service zeichnet Sie im professionellen Umgang mit Geschäftspartnern aus. Erheben Sie Ihren guten Service zu mehr.

Die Konstante bei gutem Service liegt darin, dass Sie das, was Sie tun, gerne für Ihre Kunden tun. Und Ihre Mitarbeiter, Ihr Team sollten diese Geisteshaltung mit Ihnen teilen.
Blanke Lippenbekenntnisse und Absichtserklärungen führen rasch zu Disharmonie und Frust. Gerade im beruflichen Umfeld, wo Entscheidungen immer schneller getroffen werden müssen, um den Anschluss zu seinen Geschäftspartnern zu behalten und weiter aufzubauen..

Das Bemühtsein im positiven Sinn und im Dienst am Kunden, nämlich Kunden Freude zu machen und den Kontakt mit Ihnen in ein Erlebnis zu wandeln, sind die zentralen Punkte, was das MEHR Ihrer Beziehungen ausmacht.

Aber viele Unternehmer und Führungskräfte stehen nach wie vor auf dem Standpunkt, dass die Weiterentwicklung vom Kundendienst zu Kundenfreude
mit Extrakosten ausgeglichen werden muss. Durch den Kunden versteht sich.

Das Wort Extrakosten ist für viele Projektmanager und Entscheider auf Kundenseite beunruhigend, denn durch inflationären Umgang mit Extrakosten entsteht aus dem ursprünglichem Gedanken, einen guten  Service leisten wollen schnell der Eindruck des Sich-alles-vergolden-lassens.

Diese Einstellung kann ein Projekt schneller beenden, bevor Sie mit Ihrer Arbeit für Ihren Geschäftspartner überhaupt begonnen haben.
In meinem Verständnis bedeutet der Mehrwert von Kundendienst, das Kundenversprechen zu erfüllen, um den Auftrag für beide Partner sehr gut und zur  Zufriedenheit durchzuführen.
Der Teamgeist von  Anbieter-Interessent leidet und es entstehen Störungen im System.

Was ist Kundendienst?

Kundendienst => tatsächliches Resultat = erwartete Resultat

Worin besteht der Mehrwert für den Kunden?
Was ist der Erlebniswert?
Wie erhöhen Sie Kundenfreude?

Kundenfreude oder Kundenerlebnis lässt sich am besten durch das Aha beim Kunden ermitteln.
Je höher die Zahl der  ‚Ahas’, desto größer ist der Erlebniswert Ihres Kunden.

Was ist das “Aha”?

Meine Auffassung des “Aha” erkläre ich an folgendem Beispiel:

Diverse Projekte mit hilfreichen, typischen Unterlagen wie Lastenheft, Spezifikation, Designspezifikationen, Operating Manuals erweitern nicht nur Ihre Möglichkeiten des Wissens-Wachstums, sondern Sie unterstützen und helfen Ihren Geschäftspartnern diverse „Gebrauchfälle“ oder „technische Vorlagen“, die er in seinen  Präsentationen und Geschäftsbeziehungen  zur Verfügung stellen kann.
Diese Art der Aufbereitung Ihrer eigenen Arbeit ist ein wirklicher Mehrwert und schafft ein besonderes Kundenerlebnis.

Ich nenne diesen zusätzlichen Vorgang „Vehikel“, das einen neuen ‚Wert’ für Ihren Kunden hinzufügt.

Kundenfreude=> tatsächliches Resultat
= erwartetes Resultat + Wert hinzufügen.

Wie finden Sie Ihren eigenen Erlebniswert?

Den “Brand Me” zu entwickeln, stellt die Herausforderung an jeden wirtschaftlich tätigen Menschen dar, um seine eigenen Möglichkeiten in seinem Markt zu verbessern.

Je mehr Benchmarking im Außen entsteht, desto vergleichbarer werden Produkte, Dienstleitungen, Mitarbeiter, denn alle orientieren sich am Marktführer und kommen zwangsläufig zu gleichen Ergebnissen.
Die Zukunft liegt in der Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen und Unternehmens und jeden einzelnen Produktes, jeder einzelnen Dienstleistung.

KMUs

Gerade Klein- und Mittelbetriebe, Handwerker, kleine Handelsbetriebe, Versicherungsmakler sind gefordert, sich durch ihren eigenen Personal Brand neue Attraktivität für Kunden und Mitarbeiter aufzubauen, die sie ganz deutlich von der übermächtigen Konkurrenz abhebt.
Der Erlebniswert für den Kunden spielt dabei die Rolle des Mehrwertes Ihrer Marke, den Sie in der Zusammenarbeit bieten.
Durch das Anderssein, die Einzigartigkeit Ihrer Marke unterscheiden Sie sich ganz deutlich von Ihrem Wettbewerb und erhöhen die Attraktivität Ihres Unternehmens für Ihre Zielgruppe, die besonders ist.

Ihre passende, individuelle Marke entwickelt sich um die Vorstellungskraft Ihrer Zielgruppe. Damit sprechen Sie das Erlebnis an, das in der Zusammenarbeit mit Ihnen entsteht und nicht mehr das Produkt.

Personal Brand Power ist die Basis einer jeden guten Beziehung zu Ihren Kunden und Geschäftspartnern.

Die Ausgangsfrage, die Sie unterscheidet wird sein:
Wo sind wir anders/besser als unser Wettbewerb und wie kommunizieren wir dieses Anderssein affektiv an unsere Zielgruppe?

Ihre persönliche Strategie muss sich immer an den fortschrittlichsten Ansprechpartnern und Kunden orientieren, um Ihren eigenen Erlebniswert stets zu verbessern.

Für sich und für die Menschen, die mit Ihnen zusammenarbeiten.

1. Stretching: HIN ZU

Lassen Sie Ihre tägliche Lieblingsrichtung HIN ZU werden.
Die Stärke eines Werbeträgers liegt im offenen Zugang,
einer freundlichen und authentischen  Persönlichkeit und dem Mehrwert, den Sie bieten.

Starten Sie mit einem Lächeln und Vorfreude auf Ihren täglichen Parcours.
Beim Mannschaftssport hat man gute Chancen, seine Sparringspartner zu treffen, die Ihr individuelles Work Out unterstützen und mithelfen, zu besten Trainingsergebnissen  zu kommen.
Seien Sie in Ihrer Weise und in Ihrer Art echt. Gute Mannschaftskontakte aufzubauen braucht Zeit und erfordert Ausdauer.
Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Stehen Sie zu dem, was Sie sagen und sprechen Sie über Themen, zu denen Sie stehen.

2. Mannschaftssport

Beim Teamsport kann man gut zeigen, wer man ist und wofür die eigene Leidenschaft brennt.
Sich mitteilen, ist eine Gelegenheit, seine Know How zu zeigen.
Teilen Sie, was Sie mit anderen Teamplayern innerhalb und außerhalb Ihrer Mannschaft gemeinsam haben und was Sie für sie tun können.
Wenn Sie in Ihrer Disziplin stark sind, bauen Sie weiter darauf auf und starten Sie mit mehr Wiederholungen, um Ihre persönliche Marke im Spielfeld einzusetzen.
Zwitschern Sie, wenn Ihnen danach ist, zeigen Sie Ihr Gesicht und lassen Sie sich auf Links ein, die Ihre Königsdisziplin verbessern.

3. Einzel-Kür

Entdecken Sie Ihre Nische und gestalten Sie ein eigenes Trainingsprogramm, das Zuschauer auch begeistert.
Zeigen Sie sich, sobald Sie wissen, was Ihre Spezialität ist.
Wenn Ihre persönliche Marke der Zielgruppe Blogger gefällt, erweitern Sie Ihr Netz mit Mitgliedern von z.B.  studiVZ, MySpace oder irgendeiner anderen der  vielen Mannschaften.
Ihre Einzel-Kür und persönliche Marke sollte an die richtigen Leute durch die entsprechenden Social Communities und nicht ohne Ziel in die Welt gerichtet sein.
Wiederholen Sie Ihre Kür-Übungen solange, bis Sie mit Leichtigkeit auch schwere Figuren Ihrem Publikum präsentieren.

4. Cardiotraining

Ihr Herz in die Übungen zu integrieren und den Herzmuskel zu trainieren ist der Pulsmesser Ihrer persönlichen Markenstrategie zu Kollegen, zu Klienten und Geschäftspartnern. Ein optimaler Zeitplan und ein ausgewogenes Training werden Ihr Herz noch stärker machen.

5. Muskelaufbau

Trainieren Sie alle Muskeln, die Sie haben. Auch die, von denen Sie glaubten, dass sie nicht existieren.
Riskieren Sie auch `mal einen Muskelkater. Das hat noch keinen wirklich umgehauen.
Ihre Mannschaftskollegen und Mitspieler können Sie so besser kennen- und  schätzen lernen.
Regelmäßiges Muskeltraining gibt Ihnen Sicherheit und Ihre Sportart, ist sie auch noch so exotisch, kann zahlreiche Anhänger und Fans finden.

Mit einem gesunden Geist, Ihrem Coach des Vertrauens und der richtigen Nahrung führt jedes Training zu Ihrem persönlichen Erfolg.

Innen pfui, außen hui.

Kennen Sie das Sprichwort noch?

Meine Oma hat es immer in ihren- mehr oder weniger- vorhandenen Bart gemurmelt,
wenn sie in Situationen mit Menschen konfrontiert war, die ihr nicht gefallen haben.

Das kann für den einen oder anderen eine schwarz-weiß-Sicht sein, ohne Frage.

Meine Oma hatte ein großes Herz. Sie verurteilte Menschen nicht.
Sie hatte zuviel erlebt seit ihrer Geburt. Das schärfte ihre Aufmerksamkeit für
Menschen und deren Handlungen.
Ihr Mantra sprach sie in den Momenten, wo sie für sich festgestellt hat, dass ein einfaches
Versprechen nicht gehalten wurde. Das konnte der Nachbar sein, der hoch und heilig versprochen hat, die Milch mit zur Ablieferstelle der Molkerei mitzunehmen- und nicht kam.

Personal Branding ist keine neue Erfindung.

Oder die fliegende Händlerin, nennen wir sie Frau Schmitt, die seit Jahren über die Dörfer fuhr und bei jedem Besuch versicherte, dass es ihr leid tut, die günstigeren Küchenhandtücher wieder
nicht dabei zu haben.
Eines Tages, nach dem dritten oder vierten Vertrösten, forderte Frau Schmitt  meine Oma vielmehr auf, die teuren zu kaufen, die ja genauso gut sind und nur teurer.

Dreist, oder?

Waren teurer, die Dinger, halten genauso gut und vermutlich waren die günstigen deshalb nicht dabei.
Gekauft wurde bei der Dame nie mehr etwas.

Es ging meiner Oma in diesem Moment nicht um die paar Mark mehr. Es ging ihr um das Kundenversprechen, das nicht gehalten wurde.
Die langjährige Lieferantin war allezeit verbrannt in dem 3 Generationen-
Haushalt auf dem Dorf, der jede Menge Umsatz bis dahin mit ihr machte.

Verbrannt. Gebrannt. Brennen. Markieren. Marke. Markt.

Menschen machen Marken. Marken bestimmen den Markt.
Was ist Ihre Personenmarke?
Was macht Ihren Personal Brand einzigartig?
Was ist überhaupt eine Personenmarke?

Life’s a pitch.

Als Unternehmerin mit Leidenschaft für Menschen und Marketing
habe ich mich selbst vor langer Zeit auf den Weg gemacht,
meine Marke zu “branden”.
Mitte 20 im Wirtschaftsstudium stand meine Vision: ein eigenes Unternehmen, das Menschen den Nutzen bringt, den sie suchen.
Oder brauchen. Am besten beides!

Heute ist das Eichenhorn eine Marke am Markt- jung- doch sie teilt mit Ihnen die Möglichkeiten, die wir JETZT haben:
wir sind gerade im Übergang einer technisch-orientierten Wirtschaft
zu einer Wirtschaft, in denen unsere Talente und Fähigkeiten eine immer größere Rolle spielen.

Die besten Talente und Fähigkeiten entfalten sich in Klarheit. Für sich.

Für das persönliche und berufliche Umfeld. Für die unternehmerische Vision.

Ein Talent, das wir Menschen teilen und stets verbessern, ist das Netzwerken.

Was gibt es besseres, als Ihnen Personal Branding am Beispiel meiner eigenen Marke zu zeigen?

Meine 5 Tipps für Ihre Netzwerk-Qualität

1. Prüfen Sie alle Verbindungen, die Sie haben.

Chat, Socialweb, Online-Füllhorn.
Fragen Sie sich, wie wichtig es Ihnen ist, dem Kontakt zu begegnen.
Und was der andere davon hat. [WIN-WIN]
Das trägt zu Ihrer Klarheit bei und spart zukünftig Zeit und Kraft.

2. Aufmerksamkeitsökonomie betreiben.

Zeit und Kraft bündeln heißt, unsere Aufmerksamkeit ökonomisch zu
betrachten.  Wir haben oft die Ausrede,
keine Zeit zu haben.
Wir alle haben 24 Stunden Zeit pro Tag.
Vielmehr wollen wir für vieles keine Zeit haben und beschäftigen uns
mit Dingen, die uns in unserer Komfortzone verhaften.

Gehen Sie ‘raus aus der Komfortzone.

Gönnen Sie sich Ihren persönlichen Fachexperten,  der mit Ihnen gemeinsam
Ihre persönlichen und beruflichen Ziele definiert und- erreicht.

Wenn Sie es wirklich wollen.

Lernen Sie wieder, sich selbst gegenüber verbindlich zu sein.
Und auch zu anderen.
Verbindlichkeit ist sexy.

3. Altlasten entsorgen- oder  alte Verbindungen loslassen,

die Sie mit sich herumschleppen seit dem Abi, der Lehre, der Uni.
Ich stelle selbst immer wieder fest, dass Begegnungen, die sehr
herzlich und offen sind in dem Moment, nicht für alle Zeit bleiben.

Wir sind auf unserem Weg, der gekreuzt wird von anderen Wegen.
Auf diesen haben andere Menschen ihre Ausrichtung.
Jeder hat eine innere Landkarte. Die ist aber noch lange nicht das
gesamte Gebiet.
Lassen Sie los.

4. Es gibt keine [gute] Qualität ohne [passende] Werte

Wir leben im High Tech Zeitalter.
Psychologisch gesehen, neigen Menschen in diesem
Changeprozess eher langfristig zu Frustration, nachdem
die erste Begeisterung abklingt.
Computer haben nicht die Fähigkeit zu lieben, zu loben,
Wertschätzung zu geben, WERTE vorzuleben oder die Sinnigkeit
für unser Leben zu vermitteln.

Alte Werte mit neuem zu verbinden ist das, was zukünftig Menschen,

Märkte und auch letztendlich Ihr Unternehmen bestimmen wird,

wenn man marktfähig bleiben möchte.

5. Weniger ist mehr.

In der Aufteilung Ihrer beruflichen sozialen Netzwerke [XING, TWITTER, Facebook, Linkedin, YouTube oder Firmen-Communities, etc.]
und in Ihrem privaten Bereich. Je mehr Sie sich aufladen, umso weniger können Sie Ihre
Verbindlichkeit leben und auch danach handeln.

Entrümpeln Sie Ihren Kalender.

Machen Sie mehr spontan. Und lernen Sie zu geben, bevor Sie ans Nehmen denken.

Wer es am besten versteht, zeitnah die alten Wahrheiten mit den neuen Technologien richtig zu verbinden mit dem Ohr bei den Bedürfnissen seiner Kunden, dem gehört die Zukunft.

Das Entstehen einer Strategie-

mehr als ein One Hit Wonder

First come. First play.

Der Vorteil von Unternehmern und Business Strategen, die als Pioniere einen Nischenmarkt für sich und ihr Produkt erschließen, liegt häufig im Vorteil von „First come. First play“.

Im  Prozess der Markenentwicklung kann bei einer individuellen mit einer NLP gestützten Strategie- einzigartig und nicht austauschbar-  bedeuten, dass Sie mit Ihrem Produkt und/oder Ihrer Dienstleistung die erste erfolgreiche Marke in Ihrem Markt implementieren. Oder einen Nischenmarkt für sich erschließen.
Einzigartig. Authentisch. Stimmig.
Das wiederum stärkt die Wahrnehmung bei Ihren Zielkunden auf IHR Unternehmen, bevor der  Wettbewerb und Me too Kandidaten Ihren Markt ins Auge fassen.

Es gibt unzählige Beispiele dafür.
Denken Sie an einige führende Konsumgutmarken wie Gillette, Coca Cola und Tempo, die in vielerlei Hinsicht die Märkte definierten und nach wie vor Marktführer sind.
Der erste zu sein in seinem Markt ist ein guter Erfolg.
Langfristig gesehen liegt die Stärke darin, Marktführer zu werden und zu bleiben.
Neben der passenden Strategie bietet der stete, konsequente Dialog zu Ihren Kunden die größte Chance, die Position zu halten.

Langfristige Perspektive

Die langfristige Perspektive führt uns zu einem anderen wichtigen Faktor Markenaufbau: die Notwendigkeit, in Ihre Marke Zeit zu investieren.
Markenaufbau und –ausbau ist zu vergleichen mit Bau eines Hauses.
Den Keller bildet die Grundlage der Markenstärke.
Das Erdgeschoss bilden die Unverwechselbarkeit, Ihr Ohr an Ihrer Zielgruppe und das angestrebte Ziel, dem Kunden das Beste von sich anzubieten.
Der erste Stock ist die Markenkommunikation in den Social Media Communities, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält, damit Ihr Markt, Ihre Kunden, Sie und  Ihre Marke für sich entdecken können, Sie werden auf Dauer also sichtbar für Ihren Markt.
Das  Dach Ihrer Personenmarke und somit der Einzigartigkeit Ihres Unternehmens bildet die Markenumgebung: die Kombination von Übereinstimmung und Verbindung zu Ihren Kundenzielgruppen.

Wie bei einem Hausbau, nehmen diese Prozesse eine Zeitlinie in Anspruch.
Dies heißt, dass Management in eine Marke investieren muss, möglicherweise auf Kosten von kurzfristiger Rentabilität.
Mit unserer Methode bauen wir auf den vorhandenen Marketing Mix Ihres Unternehmens auf und erfinden das Bewährte nicht neu, sondern bauen auf.

Innenmarketing

Das interne Marketing  sollte dem Management garantieren, dass die Marke „innerlich“ sowie außen vermarktet wird. Das bedeutet, dass der Markenexperte das vollständige Geschäft verstehen muss, was Markenwerte und -positionierung angeht.
Dieser Punkt ist besonders für Dienstleistungsunternehmen wichtig, in denen ein kritischer Teil des Markenwertes die Art und der Servicequalität ist.
Qualität setzt sich auf Dauer durch und das honorieren Ihre Kunden, indem Sie langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten UND weiterempfehlen.
Denken Sie an die Marken, dass Sie in der Gaststätte, im Hotel und in den Kleinsektoren bewerten. Es ist wahrscheinlich, dass Ihre Lieblingsmarken schwer in der Ausbildung des Personals investieren, damit der vertrauliche Kontakt, den Sie mit den Markenhilfen haben, Ihre Loyalität sichern.

Die Umsetzungskompetenz  muss Soft Skills Ihres Markenmachers anbieten, die in Team Trainings und Einzelcoaching den Aktivitätsspielraum vermitteln und Handlungskompetenz erhöhen.
Umsetzungskompetenz beinhaltet vor allem die Art von Soft Skills, die auf konkrete Aktivitäten im Marken- und Business Kontext durch Sie und Ihre Mitarbeiter bezogen sind.

Mehr kleine Schritte zum großen, klaren Ziel.